The Indikátor typu Myers-Briggs je standardním měřením osobnosti po celá desetiletí, ale nedávno se dostalo do módy, protože Susan Cain a další vedoucí myšlenek nás povzbuzují k pochopení výhod introvertního vedení. V právě oznámeném Vliv na výzkumný projekt Majitel společnosti Myers-Briggs CPP má „nový výzkum, který ukazuje, že typ osobnosti MBTI je složitě spojen s úspěchy a neúspěchy mezilidského ovlivňování.“ Plánuje odhalit podrobnosti v připravované bílé knize.
V očekávání studie se hlavní trenér MBTI Michael Segovia podělil o některé mylné představy, které máme o osobnostních typech MBTI.
1. Introverti a Extroverti ve skutečnosti neexistují
jaké je znamení pro 26. dubna
„Říkáme lidem introverti a extroverti, ale není to pravda. Nikdo není čistě introvertní ani extrovertní, “říká Segovia. Místo toho se opíráme o určité vnější výrazy. Říká, že vše záleží na kontextu situace. 'Pokud jste v učebním prostředí, můžete být extrovertnější, abyste mohli lépe komunikovat s učitelem, zatímco doma můžete být klidnější.'
Co to pro vás znamená: Jste schopni extroverze i introverze, takže nepoužívejte výsledky testů ani předchozí situace jako výmluvu, abyste nerostli.
2. Jsme rozděleni do středu
„Statisticky je v Americe 49 procent k extroverzi, 51 procent k introverzi. Ve skutečnosti je to stabilní statistika po celém světě. Je to jen to, že v Americe máme kulturní mandát, že extroverze je zdravější, “říká. Můžeme být v bodu zlomu, kde Facebook, Twitter a další masivně úspěšné startupy vedou lidé, kteří se opírají o introverzi.
Co to pro vás znamená: Buďte flexibilní při navrhování firemní kultury. Například rigidní vytváření prostředí otevřeného prostoru nebo izolace kanceláří může odcizit polovinu vaší společnosti.
3. Test se neustále mění
MBTI byl spuštěn v roce 1943 a od té doby došlo ke změnám v testu - takže nemusí mít smysl spoléhat se na ten, který jste absolvovali na vysoké škole nebo na začátku své kariéry. 'Máme úplný výzkumný tým zaměřený na platnost a spolehlivost zprávy a také na jazyk samotné zprávy.' Jakmile byl MBTI zdlouhavý proces, lze jej nyní přenést online prostřednictvím webových stránek CPP. Dokončení mi trvalo asi 20 minut.
Co to pro vás znamená: Hodnocení jako MBTI a Silné stránky jsou snadněji než kdy jindy implementovány, což znamená, že existuje malá výmluva, abyste je nepřidali do svého firemního souboru nástrojů.
4. První testy měly své vlastní zvláštnosti
„Když jsme užívali MBTI, zjistili jsme, že lidé, kteří inklinují k extroverzi, mají tendenci přemýšlet o tom, co naposledy dělali, spíše než o tom, co obvykle dělají,“ říká. Například obzvláště chaotický den v práci mohl znamenat, že výsledky testů by se posunuly ke struktuře, plánování a organizaci - i kdyby to nebylo to, po čem člověk obvykle touží. Aktualizovali test, aby tomu lépe zabránili.
slunce v rybách měsíc ve vahách
Co to pro vás znamená: Žádná zkouška není evangelium. Při hodnocení sebe nebo někoho jiného si vždy vezměte ke stolu své vlastní postřehy a intuici.
