Mary Hope Kramer , odborník na zvířata, mě nedávno zaujal a seznam kladů a záporů proč byste měli (nebo neměli) vzít svého mazlíčka do práce.
Podle Kramera jsou pracoviště vhodná pro domácí mazlíčky, jako je Google, Amazon, Ben & Jerry's a Etsy, stále běžnější. Jeden studie zjistili, že 17 procent zaměstnavatelů mělo politiku na pracovišti vhodnou pro domácí mazlíčky.
Millennials chtějí domácí mazlíčky
Jako by stereotyp oprávnění spojený s touto generací nebyl dost špatný, mít domácí mazlíčky v práci je obzvláště oblíbené u Millennials, což nutí ruku těch, kteří rozhodují, aby zahrnovali více domácích mazlíčků.
„Zaměstnavatelé si začínají uvědomovat, že když Millennial přinese ... domácího mazlíčka do práce, nakonec získáte soustředěnějšího zaměstnance, získáte někoho pohodlnějšího v kanceláři a osobu ochotnou pracovat déle,“ řekl Bob Vetere, prezident a generální ředitel American Pet Products Association, v an rozhovor s CNBC .
Některé společnosti mají herní skupiny pro majitele psů a nabízejí kóje a hřiště pro domácí mazlíčky ve skříních; několik z nich poskytuje bezplatné školení pro mazlíčky, chodítka a mimosedačky, stejně jako služby hýčkání domácích mazlíčků, jako je péče a psí lázně.
Zavádění politiky týkající se zvířat v zájmovém chovu má několik závažných výhod, ale také zjevná nebezpečí při uvedení Smokeyho nebo Rockyho do práce. Vzhledem k tomu, že vaše společnost zvažuje všechny možnosti, zdůrazňuje společnost Kramer některé z lepších obchodních důvodů by měl mít na pracovišti domácí zvířata:
1. Domácí mazlíčci uvolňují stres.
Kramer říká, že domácí mazlíčky v kanceláři snižují stres a uvolňují zaměstnance. Cituje a 2012 studie kteří našli jedince, kteří přivedli své psy do práce, snížili hladinu hormonálního stresu ve srovnání s těmi, kteří si do práce nepřivezli žádné domácí mazlíčky. Ti, kteří si do práce nepřivedli domácí mazlíčky, vykazovali neustále se zvyšující hladinu stresu po celý pracovní den, říká Kramer.
2. Domácí mazlíčci podporují pozitivní sociální interakce.
Pracoviště vhodné pro domácí mazlíčky má tendenci zvyšovat spokojenost zaměstnanců, zlepšovat morálku a podporovat atmosféru týmové práce a komunikace, zdůrazňuje Kramer.
3. Domácí zvířata v práci šetří zaměstnancům peníze.
Umožnění zaměstnancům přivést do zaměstnání své domácí mazlíčky pomáhá jejich peněženkám, což by mohlo být velkou finanční výhodou, když vezmete v úvahu náklady na denní péči o psy nebo venčení psů pro zaměstnance, kteří pracují dlouhé hodiny nebo každý den dojíždějí na dlouhé vzdálenosti.
4. Domácí mazlíčci vylepšují image vaší společnosti.
Povolení domácích mazlíčků v kanceláři může zvýšit vnímání podniku zákazníkem, říká Kramer. Většina zákazníků má pozitivní odezvu, když jim je nabídnuta možnost komunikovat s domácím mazlíčkem zaměstnance, což jim může pomoci uvolnit se a užít si návštěvu podniku. Kramer poznamenává, že mít domácí mazlíčky v kanceláři má tendenci zmírňovat image společnosti a činí podnikání zdánlivějším a progresivnějším.
5. Domácí zvířata zvyšují výkon zaměstnanců.
Kramer říká: „Zaměstnanci podniků vhodných pro domácí mazlíčky mají tendenci pracovat déle a mají méně absencí. Nemusí se bát spěchat domů, aby psa pustili ven, nebo zůstat doma, aby sledovali domácího mazlíčka, který se může cítit za počasí. “
6. Domácí mazlíčci přitahují špičkové talenty, kteří jsou vlastníky domácích mazlíčků.
Obrat zaměstnanců je nákladný a společnosti vždy skenují horizont výhod a výhod, které budou přitahovat věrné zaměstnance. Stejně jako si uchazečky o zaměstnání občas zvolí pracoviště s nejštědřejšími zásadami mateřské dovolené a péče o dítě, bude pro podobné hledané potenciální zaměstnance fungovat politika vstřícná k domácím mazlíčkům.
Nevýhoda
Implementace politiky pro domácí mazlíčky nebude vždy procházkou v psím parku. Ne všichni pracovníci jsou milovníky domácích mazlíčků a zásady vhodné pro domácí mazlíčky prostě nejsou vhodné pro určitá místa podnikání nebo profesionální prostředí. Přidejte k tomu zdravotní riziko pro ostatní lidi - zaměstnance, klienty a zákazníky, kteří trpí deaktivací alergií na domácí mazlíčky nebo fóbií z domácích mazlíčků - a věci mohou být dost chlupaté.
Podle Kramera jsou zde některé z hlavních důvodů, proč by pracoviště měla znovu zvážit přivedení domácích mazlíčků do práce:
- Domácí mazlíčci mohou být jistě rozptýlení jak pro majitele, tak pro sousední spolupracovníky.
- Domácí zvířata mohou způsobit poškození kancelářského vybavení, koberců, nábytku atd.
- Mohou nastat právní a pojistné problémy související se scénáři, kdy by pes mohl kousnout nebo zakopnout zaměstnance, zákazníka nebo poskytovatele služeb, když jsou na majetku společnosti.
- Boje s domácími mazlíčky by mohly nejen narušit pracovní den a ohrozit dobré životní podmínky domácích zvířat a zúčastněných osob, ale také způsobit trvalé poškození vztahů se spolupracovníky nebo dobré vůle zákazníka.
- Povolení domácího mazlíčka v kanceláři vyžaduje vypracování komplexní „politiky pro domácí mazlíčky“, která by mohla zatěžovat tým lidských zdrojů prací navíc, kterou je třeba spravovat a dohlížet.
