Většina z nás v podnikání má ve svém životě období, kdy se cítíme bezmocní. Konkrétně máme pocit, že jsme tento pocit rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem ztratili. Víme, že jsme možná dávali příliš mnoho 80hodinových týdnů za sebou, a cítíme vedlejší účinky tohoto druhu závazku. Rozhodující otázkou pak bude: Co s tím budeme dělat?
Zjistil jsem, že nejlepší ředitelé se vždy snaží najít rovnováhu ve svém životě. To z nich dělá skvělé vůdce a dobré lidi. A určitě se všichni musíme na chvíli dostat z rovnováhy, když jsme například uprostřed nákupu nebo prodeje firmy. Víš, že míříš do té transakce, že se dostaneš z rovnováhy. Ale trikem je být si toho vědom a vědět, co obětuješ za výhodné ceny. Jakmile je dohoda hotová, měli byste mít plán, jak se co nejrychleji dostat zpět do rovnováhy.
Jaká jsou tajemství, která skvělí generální ředitelé používají k vyváženému životu? Měří se na sedmi klíčových prvcích, kde si dávají skóre od 1 (cesta z rovnováhy) do 10 (zenová harmonie), aby viděli, kde stojí. Nejsem si jistý, že jsem někdy potkal někoho, kdo zaznamenal 10 bodů na všech sedmi prvcích, takže rozumnějším cílem by mohlo být nalezení rovnováhy s alespoň polovinou těchto částí vašeho života.
1. Fyzické zdraví.
Ať už jste generálním ředitelem nebo jen obchodníkem v práci, je snadné nechat věci, jako je cvičení a strava, jít stranou, jakmile se v kanceláři zabaví. Ale tělo, které máte, je jediné tělo, které získáte, a musí vás nosit až do konce hry. Proto je zásadní, abyste i nadále udržovali své tělo dostatečně silné a zdravé, abyste mohli dělat věci, které vás vzrušují - ať už je to cestování za obchodem nebo návštěva vašich vnoučat. Klíčem zde je být dostatečně fit, abyste nemuseli říkat „ne“ ničemu, co chcete dělat. Dejte si skóre - buďte upřímní - a uvidíte, co si myslíte. Můžete udělat více pro zlepšení tohoto počtu jako způsobu, jak začít vést ten druh vyváženého života, který hledáte?
2. Rodina.
Jak vyrovnaný je váš rodinný čas? Jaký je váš vztah s manželem? Tvoje děti? A co vaši rodiče a členové širší rodiny? Rodinné vazby jsou nejužší vztahy, které byste ve svém životě měli mít, bez ohledu na to, jak rušné věci se v práci dostanou. Pokud si zde uděláte nízké skóre, stojí za to stisknout tlačítko pauza, abyste investovali do opravy těchto vztahů. Členové rodiny jsou skutečně součástí vaší sítě podpory a nikdy vám nebudou chybět víc, než když jste v nejnižším bodě.
3. Sociální.
Máte robustní síť přátel nebo ne? Máte skupinu lidí, se kterými se pravidelně scházíte, třeba pro knižní klub nebo pro fotbal? Pokud ne, je čas začít budovat tyto druhy vztahů. Mít ve svém okolí lidi, které máte rádi a kterým důvěřujete, je jedním z nejlepších ukazatelů dlouhého života. Pokud obětujete takové vztahy, protože pracujete příliš tvrdě, zjevně nejste v rovnováze.
4. Finanční.
Jak vypadá vaše osobní finanční rozvaha? Jste na cestě k nashromáždění dostatečného bohatství, abyste si mohli užít pohodlný důchod? Zvyšuje se váš majetek v průběhu času - nebo jste zanedbali čas věnovaný péči o vaši finanční zahradu? Klíčem k osobnímu finančnímu zdraví je cítit se pod kontrolou a vědět, že máte dost peněz na to, abyste měli možnosti. Pokud pracujete příliš mnoho a nemáte peníze, které potřebujete, v rovnici zjevně něco chybí.
5. Podnikání.
Ať už podnikáte samostatně nebo šplháte po podnikovém žebříčku, zeptejte se sami sebe, jak energicky pracujete každý den v práci. Jste nadšení, že můžete něco změnit a dělat pokrok - nebo se bojíte monotónnosti svého každodenního tažení? Nebo, pokud vlastníte firmu, jak to jde: Rostou příjmy a zisky? Někteří z nás, kteří dosahují vysokých úspěchů, si tu možná nikdy nedají 10 bez ohledu na to, co. Ale stojí za to měřit, jak se vám celý ten čas, který investujete do své práce, vyplácí.
6. Občanské.
Kolik času jste schopni investovat do věcí, na kterých vám záleží ve vaší komunitě? To může znamenat cokoli, od dobrovolnictví až po službu na PTA nebo koučování sportovního týmu - cokoli, co vás naladí, když se vydáte. Ber to jako svůj vděčný postoj. Pokud jste si nezasloužili dostatek času na vrácení, přicházíte o skutečnou emocionální návratnost, protože jste odměněni skutkem dávání. A klíčem zde nejsou jen podpisové šeky - čas a talent jsou skutečné dary.
7. Duchovní.
Posledním aspektem vyváženého života je vaše duchovní stránka. Může to být cokoli, od procházky lesem až po nedělní výlet do kostela - ať už váš duchovní pohár naplní cokoli. Takto se obnovujeme, když jsme na dně - a je to něco, co lze snadno zanedbávat. Pokud zde dosáhnete nízkého skóre, udělejte si čas na přehodnocení vašeho spojení s Bohem, přírodou nebo čímkoli jiným. Budete se cítit svěží a připraveni se pustit do světa.
Najít rovnováhu mezi těmito sedmi prvky není vždy snadné. Ale podělím se o varovný příběh o tom, co se může stát, pokud se příliš dlouho ocitnete v rovnováze. Na začátku své kariéry jsem pracoval pro generálního ředitele, který byl obchodní superstar. Ale všichni, včetně jeho rodiny, ho nenáviděli. Možná měl úspěch v podnikání, ale neměl žádné přátele, jeho děti s ním nechtěly mít nic společného, byl na své čtvrté manželce a byl duchovně v úpadku. Někteří lidé by se mohli podívat na jeho historii a označit ho za úspěšného. Nesouhlasil bych. Jak může být někdo skvělým vůdcem, když nedokáže vyrovnat svůj vlastní život? Když někdo žije tak nevyrovnaným životem, nikdo nevyhrává.
Pokud se chcete dozvědět více o dalších vlastnostech, které sdílejí další velcí vůdci, podívejte se na moji připravovanou knihu, Skvělí generální ředitelé jsou líní , který je k dispozici k prodeji na Amazonu.
