Osmhodinový pracovní den není založen na optimálním počtu hodin, které člověk dokáže soustřeď se . Ve skutečnosti to nemá téměř nic společného s druhem práce, kterou teď většina lidí dělá: její počátky spočívají v průmyslové revoluci, nikoli v informačním věku.
Na konci 18. století bylo 10–16 hodin pracovních dnů normální, protože továrny „musely“ běžet 24/7. Když vyšlo najevo, že tak dlouhé dny byly brutální a neudržitelné, vůdcové jako velšský aktivista Robert Owen se zasazovali o kratší pracovní dny. V roce 1817 se jeho slogan stal: „Osm hodin práce, osm hodin odpočinku, osm hodin odpočinku.“
Toto osmihodinové hnutí se však stalo standardem až téměř o sto let později, kdy v roce 1914 společnost Ford Motor Company všechny ohromila snížením denních hodin na osm a současným zdvojnásobením mezd. Výsledek? Zvýšená produktivita.
I když je pro některé těžké uvěřit, osmihodinový pracovní den byl původně zaveden jako způsob, jak průměrný pracovní den více humánní.
Nyní je pracovní den zralý pro další narušení. Výzkum naznačuje, že za osm hodin denně je průměrný pracovník produktivní pouze dvě hodiny a 53 minut.
Máte pravdu - pravděpodobně jste pouze produktivní asi tři hodiny denně .
Podle Úřadu statistiky práce pracuje průměrný Američan každý den 8,8 hodiny. Přesto a studie z téměř 2 000 pracovníků na plný úvazek v kanceláři odhalilo, že většina lidí nepracuje většinu času v práci.
Nejpopulárnější uvedené neproduktivní aktivity byly:
- Čtení zpravodajských webů - 1 hodina, 5 minut
- Kontrola sociálních médií - 44 minut
- Diskuse o věcech, které nesouvisejí s prací, se spolupracovníky -40 minut
- Hledání nových pracovních míst - 26 minut
- Kouřové přestávky - 23 minut
- Telefonování partnerům nebo přátelům - 18 minut
- Příprava teplých nápojů - 17 minut
- Textové zprávy nebo rychlé zprávy - 14 minut
- Jíst občerstvení - 8 minut
- Příprava jídla v kanceláři - 7 minut
To je obzvláště dobrá zpráva pro nezávislé pracovníky a další, kteří pracují z domova. Je snadné mít pocit, že neděláte dost, když nemusíte chodit do kanceláře. Tento výzkum přesto naznačuje, že pokud jste produktivní jen tři hodiny denně, produkujete stejnou částku jako někdo v kanceláři po dobu osmi hodin.
A představte si, jestli jsme tuto informaci skutečně přijali. I když jsme pracovní den nezkrátili na tři hodiny, co když ho zkrátíme na šest? Co kdyby byla normou pracovní den od 11:00 do 17:00?
Lidé by byli lépe odpočatí, soustředěnější a pravděpodobně produktivnější.
Jedinou otázkou je, která společnost opět povede obvinění, aby skutečně narušila pracovní den?
