Andy Bailey, an Organizace podnikatelů (EO) člen v Nashvillu, je autor, generální ředitel a hlavní kouč firmy koučování podnikání Petra Coach který má poradní funkci v Radě v Gazelles, vůdcích hnutí Scale Up. Zeptali jsme se Andyho, jak může zákon přitažlivosti ovlivnit vlastníky firem a jejich trajektorii k úspěchu. Sdílel:
Zákon přitažlivosti - víra, že pozitivní myšlenky přitahují pozitivní výsledky, zatímco negativita plodí negativní výsledky - získala v posledních letech velkou pozornost. Někteří lidé nevěří, že existuje, zatímco jiní přísahají na jeho účinnost. Bez ohledu na to, v jakém táboře jste, existují poučení, která si mohou vedoucí podniků vzít z jeho hlavní zprávy. A tyto lekce vám mohou pomoci v osobním i profesním životě.
Jako obchodní kouč často vidím vůdce, kteří postrádají příležitosti tím, že přitahují do svého podnikání špatné věci kvůli příliš negativnímu myšlení. Jejich společnostem hrozí selhání, protože jejich vůdci nezačlenili zákon přitažlivosti do svých každodenních myšlenek a akcí.
Některé z největších úspěchů v podnikání, politice, sportu a zábavě připisují zákon přitažlivosti a vizualizaci úspěch . Jak kdysi řekl legendární basketbalový hráč Michael Jordan: „Než budete moci udělat, musíte od sebe očekávat velké věci.“ Jako vedoucí obchodu si musíte představit sebe na místě, kde chcete být, než se tam dostanete.
Tady je pět kroků, aby zákon přitažlivosti fungoval pro vás, vaši společnost, zaměstnance a klienty.
1. Vím, co ty skutečně chci.
Každý vedoucí firmy musí odpovědět na jednu otázku: Co opravdu chci? Musíte být konkrétní, co chcete, abyste mohli přijít na to, jak se tam dostat. Chcete najít svůj další skvělý pronájem? Chcete do konce roku rozšířit své podnikání o 20 procent? Hyper-zaměření vaší mysli na odpověď na tuto otázku vás povede ke kurzu vědomě a podvědomě aby se věci staly. Poté můžete nastavit cíle SMART (konkrétní, měřitelné, dosažitelné, relevantní a časově omezené), abyste vy i členové vašeho týmu přesně věděli, čeho chcete dosáhnout.
2. Zaměřte se na vděčnost a pozitivní sebevyjádření.
Každý z nás má v hlavě hlas. Self-talk je něco, co děláme po celý den. Stejně jako příslovečný anděl nebo ďábel na našem rameni, i tento hlas může být pozitivní nebo negativní. Přemýšlejte o tom, kolikrát se každý den kritizujete. Byli byste překvapeni, jak často se to stává a jak destruktivní může být ten druh řeči.
Negativní vnitřní monolog klade důraz na negativní myšlenky a způsobí jejich růst. Zákon přitažlivosti tvrdí, že vše, na co se zaměříte, poroste a zásadním krokem při krmení pozitivních myšlenek je vděčnost. Když máte pocit, že jdete směrem k negativnímu, přemýšlejte o konkrétních věcech, za které jste vděční, abyste svůj myšlenkový proces resetovali pozitivním způsobem.
Zvládnutí pozitivního sebevyjádření a každodenní zaměření na vděčnost vám udrží sebevědomí a motivaci a postaví vás i váš tým na cestu úspěchu - namísto toho, že jste utápěni ve strachu z toho, co by se mohlo pokazit.
3. Při komunikaci buďte úmyslní.
Vedoucí pracovníci v podnikání by měli používat jazyk, který potvrzuje pozitivní výsledky. Přemýšlejte o jemném rozdílu mezi slovy „Já jsem“ a „Budu.“ První vám dá do myšlení, že již dosáhnete toho, co chcete, zatímco druhá znamená něco, co budete dělat v budoucnu. Mějte na paměti, jak se vyjadřujete. Legenda boxu Muhammad Ali je známý tím, že mimo jiné říká: „Jsem největší!“ Jsem si jistý, že budete souhlasit: „Já bude největší „prostě nemá stejný úder.
4. Vizualizujte úspěch.
Vizualizace je jedním z nejdůležitějších nástrojů v každé sadě nástrojů pro vedení. Abyste získali maximální užitek, musíte vizualizaci provést co nejrealističtěji. Sportovci už roky úspěšně používají vizualizaci při tréninku. Hráč golfu si může představit dokonalý zásah žetonem nebo hráč basketbalu ideální postup pro provedení trestného hodu.
Vizualizace vám umožňuje představit si, jak se budete úspěšně orientovat v obchodních výzvách a příležitostech. Může to být tak jednoduché, jako zavřít oči a představit si - co nejpodrobněji - nadcházející kroky, které musíte podniknout, abyste dosáhli úspěchu. Dokončení mentálního obrazu toho, čeho chcete dosáhnout, může trvat jen několik minut nebo tak dlouho. Rána a večery jsou nejlepšími vizualizačními časy, protože tehdy máme tendenci být nejpohodlnější.
5. Odpovědnost je klíčová.
Požádejte ostatní, aby vám dali odpovědnost za to, za co jste se zavázali. Postupovali jste podle výše uvedených kroků, takže si to nenechávejte pro sebe. Čím více lidí za vás přitáhnete - a budete mít odpovědnost - tím lépe. Když pozvete členy týmu, aby vás zodpovídali, dáváte jim jedinečnou příležitost vidět váš myšlenkový proces a vizualizaci úspěchu. Dejte jim vědět, čím se snažíte přilákat, a dostanete podporu, kterou potřebujete k dosažení dalšího cíle.
Ať už věříte v zákon přitažlivosti, nebo ne, říkat ostatním o svých cílech je pro vás výhodná nabídka. Přeměnou těchto pěti kroků na zvyky dáváte ostatním příležitost pomoci budovat vaši společnost a tým - a využít nový způsob myšlení, který vám prospěje profesionálně i osobně.
