'Jak v rozhovoru odpovíte:' Jaký je váš požadovaný plat? ' aniž byste vypadali příliš levně nebo příliš draho na získání práce? 'původně se objevil na Quora - místo pro získávání a sdílení znalostí, umožnění lidem učit se od ostatních a lépe porozumět světu .
Odpovědět podle Molood Noori , career coach ve společnosti BreakYourBarriers.com , na Quora :
Na tuto otázku byste neměli odpovídat. Dám vám scénář, který se pravděpodobně stane.
Tazatel se ptá na váš požadovaný plat a vy řeknete: „V tuto chvíli na tuto otázku raději neodpovím.“ Nebo něco podobného.
Poté vám několikrát položí stejnou otázku několika různými způsoby, aby se pokusil přimět vás, abyste se vzdali a uvedli číslo. To by byla velká chyba! Musíte udělat vše, co je ve vašich silách, abyste odmítli odpovědět na tuto otázku. Pravidlem vyjednávací hry je, že první citované číslo musí pocházet od zaměstnavatele. Nikdy od kandidáta.
Pojďme pokračovat ve scénáři. Když jste řekli: „Raději teď neodpovím,“ poté tazatel řekl: „No, opravdu musím uvést číslo tohoto formuláře, abych mohl pokračovat. Je to jen náš standardní proces. “
Většina nováčků se bude cítit nepříjemně a řekne číslo. Nikdo nechce argumentovat „standardním“ procesem. No, řeknu vám, neexistuje nic jako standardní proces pro nábor pracovních míst. Mohou existovat dohody, jakmile někdo ve společnosti je, ale neexistuje žádná věc, kterou nelze změnit a najmout nejlepšího kandidáta. Buďte tedy sebevědomí, až se dostanete do styku se „standardním procesem“, a pokračujte vyjádřením něčeho soucitného, což odráží vaši pevnou pozici někoho, kdo nechce citovat číslo. Tímto způsobem dáváte najevo, že nejste levný ani drahý a že jste profesionál.
Takto můžete odpovědět: „Chápu, že je to váš standardní proces. Nejprve však musím tuto pozici pochopit trochu lépe, když si promluvím s několika dalšími lidmi ve vaší společnosti. “
Tazatel poté říká: „Dobře. Ale jaké minimum chcete? “ nebo „No tedy. Jaký je váš plat ve vašem současném zaměstnání? “
Víte, tazatel dělá vše, co je v jeho silách, aby vás přiměl odhalit váš požadovaný plat. Ale měli byste zůstat silní; žádné číslo by měl vyjít z vašich úst.
V tomto okamžiku vám doporučuji úsměv. A pokračujte s důvěrou. Můžete odpovědět takto: „He-he, vidím, odkud přicházíte a proč byste chtěli znát moje platová očekávání. Věřím, že můj současný plat není pro tuto konverzaci relevantní, jednoduše proto, že tato pozice je zcela odlišná od toho, co dělám dnes. Jak jsem řekl, opravdu musím lépe porozumět potřebám vaší společnosti, než budu moci myslet na plat. Jaký je plat, který jste ochotni nabídnout? “
Jak vidíte, vy (kandidát) byste měli vždy zůstat klidní a sebevědomí a nikdy byste neměli být rozporuplní. Své věty vždy začínáte soucitem, slovy jako „rozumím“ nebo „vážím si“ nebo „chápu to“. Poté potvrdíte, co tazatel právě řekl, abyste ukázali, že posloucháte a jste plně přítomni. Pak řeknete svůj názor (chtít se dozvědět více je dobrá myšlenka, ale buďte velmi opatrní, abyste neslíbili, že budete citovat číslo poté, co se dozvíte více. Musíte jen říct, že se chcete dozvědět více! To je ono!) A nakonec , umístili jste míč před soud tazatele tím, že jste řekli něco nového.
Obrátili jste rozhovor a zeptali jste se tazatele, jaký plat by společnost nabídla.
Tato otázka původně se objevil na Quora - místo pro získávání a sdílení znalostí, umožnění lidem učit se od ostatních a lépe porozumět světu. Quoru můžete sledovat dále Cvrlikání , Facebook , a Google+ . Více otázek:
- Kariérní poradenství : Jak se dostanu do své kariéry?
- Tipy a hacky k rozhovoru : Jak přijímáte pracovní pohovory?
- Jednání : Jaké jsou základy umění vyjednávat?
