Existuje mnoho dobrých důvodů, proč si lidé budou pamatovat Tonyho Hsieh. Například by vás mohlo okamžitě napadnout podivná otázka z rozhovoru, o které se věděl, že se ho během dvou desetiletí ve funkci generálního ředitele ptal ve společnosti Zappos.
Ale také si pamatuji něco jiného: politiku známou jako „Nabídka“, podle níž byly novým zaměstnancům společnosti Zappos nabízeny peníze za ukončení. Protože tato myšlenka mi připadá ještě bolestivější poté, co Hsieh zemřela v pátek, v příliš mladém věku 46 let.
Hsieh dvakrát vybudovala společnosti od základu a našla velké odchody: Zappos do Amazonu za 1,2 miliardy dolarů a předtím LinkExchange, kterou Microsoft získal za 265 milionů dolarů, než Hsieh dosáhla 25 let.
Byl také posilovačem města Las Vegas, kde má sídlo Zappos, a myšlenkovým lídrem v podnikání a podnikání, počínaje vydáním jeho knihy, Doručování Štěstí , v roce 2012.
Ale rád bych si ho tu pamatoval pro něco jiného.
Nejen jeho známá zvláštnost - o tom jsem psal jinde - téměř miliardář, který žil v Airstream přívěs protože, jak jednou vysvětlil, vážil si zkušeností nad věcmi,
Ale místo toho, pro tuto dvouslovnou politiku ve společnosti Zappos: „Nabídka“. Nyní je to ještě větší připomínka toho, že život je krátký, a máme jen tolik šancí najít naše skutečná povolání.
Program fungoval takto: Asi po týdnu práce bylo některým novým zaměstnancům společnosti Zappos řečeno, že mají na výběr.
Mohli pokračovat v cestě, kterou začali - nebo mohli přestat. Pokud by se rozhodli „skončit“, společnost by jim zaplatila za odchod.
'Proč?' zeptal se Bill Taylor Harvardský obchodní přehled v roce 2008, kdy maximální „nabídka“ činila 1 000 $. 'Protože pokud jste ochotni převzít společnost v rámci nabídky, zjevně nemáte pocit závazku, který hledají.'
Nebyl to altruismus; Zapposovi bylo lépe bez zaměstnanců, kteří tam nechtěli být. Ale nemohu si pomoct, ale myslím si, že to byla také skutečná laskavost pro lidi, kteří si vzali práci v Zapposu, jen aby si uvědomili, že to pro ně nebyl správný krok.
Poté, co společnost Amazon získala společnost Zappos - a umožnila jí zůstat volně stojící divizí pod vedením Hsieh - přijala verzi této myšlenky také „velká Amazonka“.
The Amazonská iterace zahrnuje nabídnout zaměstnancům centra plnění Amazonu 1 000 $ ročně, za které přestali pracovat v Amazonu, až 5 000 $.
Hsieh prodal společnosti Zappos společnosti Amazon v roce 2009 a domnívám se, že důvod, proč mi „nabídka“ rezonovala tak ostře, když jsem se o ní poprvé dozvěděl, je kvůli tomu, co jsem právě v tu dobu dělal.
Krátká verze: Nastoupil jsem do nového šestimístného zaměstnání jako právník, ale hned hned první den jsem si uvědomil, že jsem při jeho přijetí udělal velkou chybu. Okamžitě jsem skončil - nebyla v tom žádná nabídka 1 000 nebo 5 000 dolarů - a situace mě motivovala k rychlému zahájení podnikání, které by mohlo podporovat rodinu.
O chvíli později když jsem o tom psal , Mám mých 15 minut slávy z celé zkušenosti. Skutečným přínosem však bylo znovu potvrdit, že život byl příliš prchavý na to, abych strávil více než jeden den v práci, o které jsem věděl, že nebude pro mě.
Zprávy tvrdí, že Hsieh byla zraněna při požáru domu v New London v Connecticutu 18. listopadu, než v pátek podlehla. Příběh toho, co se stalo, se stále vyvíjí; místní zprávy uvedli hasiči, že to označili za „aktivní vyšetřování.
Takže odpočívej v pokoji, TonyHsieh. Doufám a modlím se, aby jeho rodina našla útěchu. Ostatní budou sdílet své pocty: Jeffe BezosChrisTaška a Tony Hawk , například.
Ale budu si ho pamatovat i na lekci „Nabídka“.
Život je příliš krátký na to, abychom šli špatnou cestou. A dnes je vždy skvělý den, kdy začít hledat ten pravý.
Poznámka: Tento článek obsahuje odkazy přidružené společnosti, které mohou společnosti Inc.com vydělat malý poplatek za nákupy z nich pocházející. Neovlivňují redakční rozhodnutí zahrnout do tohoto článku zmínky o jakýchkoli produktech nebo službách.
