Miluji dobrou výmluvu, abych byl hloupý. Moje žena a já rádi vymýšlíme písničky o našem pudlovi. Moji kolegové a já neustále běžíme dlouho na našich každodenních choulích, protože jsme riff na něco, co přijde v rozhovoru. Jistě, zabije to pár minut, ale je to skvělý způsob, jak začít den a pomáhá udržet všechny volné. To je část toho, proč miluji oslavu Národní den ošklivých vánočních svetrů třetí pátek v prosinci.
Proč ale tento Žid navrhuje, abyste oslavovali vánoční svetry? Dobře, můžete jim říkat „sváteční“ nebo „zimní“ svetry, pokud musíte. Ale tato oslava není o náboženství - je to o kultuře vaší společnosti. Prázdniny jsou stresující, osobně i profesionálně. Doma musíte vyzdobit dům, koupit dárky pro své blízké (a možná dárky vhodné pro kolegy), připravit se na rodinné invaze a věnovat své koncoroční charitativní dary. V práci se nevyhnutelně zhoršuje čas na konci roku, když se pokoušíte uzavřít obchody, dokončit projekty a dodržet naléhavé termíny. Pokud vy jako vůdce cítíte stres, můžete se vsadit, že to pocítí i vaši zaměstnanci. Součástí vaší práce vedoucího je udržovat váš tým soustředěný, motivovaný a produktivní. Dobře načasovaná párty nebo dokonce krátká přestávka během dne toho může dosáhnout.
1977 rok čínského zvěrokruhu
Zde je důvod, proč je zábavná ošklivá vánoční svetrová párty právě to, co si lékař v tomto ročním období objednal:
1. Je h humanizovat
Někdy se blíží konec roku a vůdce musí být těžký. Víte, že si vaši zaměstnanci chtějí užít sezónu, využít výhod nákupních nabídek a trávit čas s rodinou a přáteli. Ale také víte, že pokud nyní tuto dohodu neuzavřete, váš potenciální obchodní partner na tuto dohodu zapomene v oparu všech stejných prázdninových aktivit. Cítíte se jako zločinec, který praskne bičem, ale některé věci prostě musíte udělat hned, jinak budou příští rok svátky o něco méně jasné. Uspořádáním a uspořádáním ošklivé vánoční svetrové párty budete svému týmu připomínat, že nejste jen úkolmistr - je zábava být na místě, i když je v práci.
dva. Rostou zaměstnanecké vazby
vzdušné znamení a vodní znamení
Je tu něco na společném smíchu, který okamžitě buduje kamarádství mezi lidmi. Nepochybujte o tom, že ošklivá vánoční svetrová párty skutečně vyvolá spoustu smíchu! Společně dělat něco hloupého - možná i trochu ponižujícího - vám dá pocit, že jste i v jiných věcech společně, jako byste dosáhli pracovního cíle. Jako vůdce je důležité hledat způsoby, jak budovat vztahy mezi zaměstnanci, aby se cítili součástí živého a podpůrného týmu. Toto je snadný způsob, jak budovat tým a bavit se!
3. To b uilds důvěra
Vedoucí pracovníci také musí ve svých zaměstnancích rozvíjet pocit, že jejich šéfové jsou s nimi. Stejně jako sdílená zkušenost buduje vztah mezi zaměstnanci, může také budovat důvěru mezi vedoucími a zaměstnanci. Když vás vaši zaměstnanci uvidí ve vánočním svetru stejně vesele ošklivém jako oni - možná ještě víc - uvidí, že jste stejně oddaní jako oni, a jste ochotní zašpinit si ruce, abyste toho dosáhli cíl. Je to zábavný způsob, jak svým kolegům připomenout, že jste opravdu tým se členy, kteří si mohou navzájem důvěřovat.
4. Je to zdůrazňuje kulturu
Upřímně řečeno, kdo by nechtěl pracovat v kanceláři, která měla tradici zábavnou jako každoroční ošklivá vánoční svetrová párty? Je to skvělý způsob, jak spálit část páry, která se hromadí na konci roku a svátcích. Můžete také dělat zábavné aktivity během večírku, například vyhlásit vítěze prázdninové prodejní soutěže, zahrát si špendlík na stromě nebo uspořádat soutěž o nejhorší svetr. Všechny tyto věci zaměstnancům připomínají, že práce je místem, kde mohou nechat zářit svou kreativitu, a že tvrdá práce má své výhody.
