Vedení je nutně otázkou růstu a učení. Nemůžete se stát tím, co potřebujete, zůstat tím, čím jste.
Váš osobní růst a rozvoj jako vůdce bude pravděpodobně nejvyšší a nejobtížnější výzvou, které čelíte.
Skuteční vůdci vědí, že pokud nebudou tlačit vpřed, budou vždy na stejném místě. Pokud do toho nepojdou, nikdy to nebudou mít, a pokud nebudou čelit temnotě, vždy se toho budou bát.
Bez ohledu na to, v jaké pozici se nacházíte, co děláte nebo odkud pocházíte, vždy můžete růst. Vždy se můžete rozvíjet. Vždy se můžete stát lepší verzí sebe sama.
Tady je šest varovných signálů, že se držíte - už nejste zapojeni a schováváte se před tou nejlepší částí sebe sama.
1. Stal ses spokojeným a stagnuje.
Rostoucími lídry jsou ti, kteří zkoumají a riskují. Riziko je základem pokroku; bez ní se váš vývoj zasekne. Někdy vás vedení musí vytlačit a zapojit do dalších výzev. Pokud zjistíte, že se spíše usazujete na tom, co již znáte, než abyste se vyvinuli v nová neznámá území, váš růst se někde zastavil. Když jste spokojení, spřátelil jste se se stagnací.
2. Více se soustředíte na neúspěch než na úspěch.
Když jste tak zaneprázdněni počítáním svých neúspěchů a nevšímáte si svých úspěchů, je těžké se pohnout kupředu. Pokud se podíváte na situaci a vidíte selhání s ničím pozitivním, ztratili jste cestu.
3. Berete více, než dáváte.
Vedoucí pracují pro věc, ne pro potlesk. Žijí, aby vyjádřili, ne aby udělali dojem. Snaží se sloužit, aniž by narazili na nervy. Vedoucí, kteří jsou příjemci, nedělají prostor pro srdce služby. Skvělé vedení vyžaduje laskavé jednání a velkorysé rozdávání - vašich slov, vašich činů, vašich peněz a věcí, sebe sama.
4. Dáte svým chybám pocit, že jsou důležitější než vaše lekce.
Chyby hrají zásadní roli v úspěchu. Mnoho skvělých vůdců dělá chyby, ale místo aby se omlouvali nebo zakrývali, učí se, jak je napravit - a poučí se z okolností a důsledků. Oprava vašeho přístupu a učení, že jste víc než vaše chyby, z vás udělá lepšího vůdce - ten, kdo jde příkladem.
5. Hledáte snadné místo toho, abyste se vyzývali.
Protože žijeme ve společnosti s rychlou opravou, zdá se, že lidé vždy hledají snadnou cestu ven. Chcete-li však kultivovat své vedení, musíte udržovat udržitelný růst. Musíte se vyzvat a naučit se v těchto výzvách prospívat. Ze dveří nevědomosti nebo průměrnosti není snadná cesta. Vyzvat sám sebe znamená uspět na každém milníku, kterého dosáhnete.
6. Místo toho, abyste se učili a rostli, visíte ve své zóně pohodlí.
Nejúspěšnější vůdci vědí, že vedení začíná tam, kde končí pohodlí. Pokud vždy děláte to, co jste vždy dělali, vždy dostanete to, co jste vždy dostali. Nejlepší způsob, jak se posunout vpřed, je učit se a růst. Pokud zjistíte, že jste se zasekli, pamatujte, jak se k tomu dostat. Pohodlná zóna je krásné místo, ale nikdy tam nic neroste.
Pokud co i jen jeden z těchto varovných signálů zazvoní na zvonek, je čas se dobře podívat, zjistit, kam jste se dostali z cesty, a najít způsob, jak se vrhnout zpět na trať.
