Vzhledem k tomu, že školní rok začíná znovu a letní prázdniny končí, může být snadné upadnout do post-letního propadu produktivity. Ať už uvažujete o skvělé dovolené nebo vyhoření z léta dlouhé pracovní doby, zvýšené rozptýlení může způsobit, že vaše práce stagnuje. Stát stále neprospívá žádnému zaměstnanci, a když vedoucí zpomalí, udělají to i všichni ostatní. Ať už bylo vaše léto uvolněné nebo intenzivní, mějte na paměti, že jste teprve v polovině roku a zbývá ještě hodně práce.
Zprovoznění vaší produktivity vyžaduje rozumné využívání energie, ať už je to na skladě z dovolené nebo na výpary. Zde je několik způsobů, jak proměnit konec léta v odrazový můstek pro produktivní pokles.
1) Upřednostněte cíle s velkým dopadem
Pro vůdce, kteří se snaží udržet tempo, je pravidlem nejprve řešit položky, které mají největší dopad na vaše podnikání. To by mohlo vypadat jako změna vadného procesu, který zpomalí celou společnost nebo vývoj nabídky služeb s obrovskými potenciálními výhodami, a je důležité odolat nutkání nechat jednodušší a podřadnější úkoly, jako jsou vyčištění e-mailu, odvést pozornost od největších výzev a příležitostí pro vaše podnikání. Pokud svou energii zaměříte na dokončení iniciativ, které mají obrovský dopad na vaši společnost, vše, co následuje, se bude zdát mnohem proveditelnější.
Využijte energii a jasnost, které jste získali z dovolené, a zapište si první tři nebo čtyři položky, které mají největší dopad na vaše podnikání. Vypracujte strategii pro provedení a časovou osu pro každou z nich a podle potřeby přiveďte pomoc od dalších členů svého týmu. Delegujte menší úkoly na ostatní členy vašeho týmu nebo je odkládejte na druhou stranu, dokud nebudou splněny vaše cíle s velkým dopadem.
2) Prolomte staré návyky, začněte novými
Rozptylovalo vás kouzlo venku tím, že jste zkoumali novou iniciativu, kterou má váš tým převzít? Zpomalily se vaše doby odezvy na e-mail? Bez ohledu na zvyky zvyšující produktivitu, které jste si během letní sezóny vytvořili, je důležité nenechat je přetrvávat po zbytek roku. Stejně jako děti mohou každý školní rok začít znovu, začátek podzimu je katalyzátorem pro dospělé, aby se na svůj pracovní život dívali svěžíma očima.
Udělejte si čas na identifikaci dvou nebo tří míst, kde máte pocit, že se musíte nejvíce zlepšit a vypracovat plán pokroku. Stanovte si časovou osu a měřitelné cíle, které můžete realisticky splnit. („Spojení s pěti potenciálními klienty každý týden“ je konkrétnější než „Lepší dosah.“) Pokud se setkáte s mentorem nebo jste součástí partnerské skupiny generálních ředitelů a dalších vedoucích pracovníků, zvažte sdílení cílů zlepšování a hledání rady a odpovědnosti od někoho v podobné pozici.
3) Užijte si maličkosti
Jakmile vyřešíte problémy s největším dopadem a vrátíte se v rytmu produktivity, můžete se odměnit nudnými, ale blaženě snadnými úkoly. Vyčistěte si doručenou poštu, zkontrolujte si poštu a dohonte zadávání dat, hlasové schránky a další každodenní práce, abyste uvolnili mozek, než se pustíte do další složité výzvy.
Léto se často může zdát příliš krátké nebo příliš dlouhé, pokud se tím pracujete, ale nedovolte, aby vás blues na konci léta zabořil. Pokud se soustředíte na postup vpřed skrz malé úspěchy a myslíte dopředu na to, čeho jste nadšení, že toho dosáhnete, budete připraveni vrátit se zpět do hry s větší motivací než kdy jindy.
